Zusammen nachhaltig in die Zukunft.
Fahrzeug-Folierer * / Folientechniker * zur Festanstellung
* Das Sternchen steht bei uns nicht nur für m/w/d, sondern symbolisch für gelebte Vielfalt und Chancengleichheit! Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Es verdeutlicht unseren Einsatz für Respekt und Toleranz und gegen jede Form von Diskriminierung.
INTAX bietet seit 1996 – als einer der ersten Dienstleister überhaupt – Fahrzeug-Komplett-Folierungen an. Neben den Serienlösungen für die Automobil[ndustrie setzen wir auch individuelle Folierungen für Fahrzeuge um. INTAX Premium-Folierungen stehen für perfekte und nachhaltige Qualität.
Wir suchen erfahrene Folierer, die sich beruflich verändern möchten - aber auch engagierte Einsteiger sind willkommen! Durch die umfangreiche und nachhaltige Einarbeitung wirst du bei uns zum professionellen Fahrzeug-Folierer.
Voraussetzung: Du bist handwerklich geschickt und hast Lust, dich einer neuen Herausforderung zu stellen, du magst Autos und hast einen Pkw-Führerschein.
Wir bieten alle oben beschriebenen Vorteile unter perfekten Arbeitsbedingungen mit einer speziell auf Folierungen abgestimmten Umgebung.
Bei Interesse schick deine aussagekräftige Bewerbung z. H. Marco Kimme:
Vorzugsweise über unser Bewerbungs[-]formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF an bewerbung@intax.de
oder postalisch an: INTAX Innovative Fahrzeuglösungen GmbH, Friedrich-Wilhelm-Deus-Str. 3, 26135 Oldenburg
Wir behandeln Bewerbungen selbstverständlich diskret und laden gerne zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein.
Das bieten wir als Arbeitgeber:
INTAX entwickelt innovative Lösungen für Sonderfahrzeuge. Wir verstehen uns als „verlängerte Werkbank“ der Automobilbranche. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen fertigen wir in Serienproduktion individuelle und bedarfsgerechte Fahrzeuge auf technisch hohem Niveau. Außerdem sind wir bundesweiter Marktführer im Bereich Fahrzeug-Folierungen.
Komm ins INTAX Team!
Unsere Mitarbeiter sind bei uns keine Nummer, vielmehr ist jeder Einzelne wesentlicher Bestandteil des Teams und soll sich dort wohlfühlen. Es herrschen flache Hierarchien. Wir sind hier alle norddeutsch „per Du“ und pflegen einen respektvollen Umgangston über alle Ebenen – der direkte Austausch auf Augenhöhe zwischen Angestellten und der Unternehmensführung ist gerne gesehen und jederzeit gewünscht.
Wir sind bestrebt, jeden entsprechend seinen Qualifikationen einzusetzen. Persönliche Förderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßig stattfindende Personalgespräche bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung als Arbeit[-]geber bewusst und stehen für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Toleranz und Akzeptanz. Wir richten daher unser unternehmerisches Handeln an den Vorgaben der Charta der Vielfalt aus.
Wir bieten ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit mit geregelten Arbeitszeiten sowie der Gleitzeitmöglichkeit am Freitagnachmittag. Mitarbeiter erhalten auf Wunsch eine großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Die sportlichen Aktivitäten unserer Belegschaft unterstützen wir durch eine freiwillige Teilnahme mit vielen Vorteilen am Epassi-Programm sowie der Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings für ein hochwertiges E-Bike.
Wir ermöglichen eine berufliche Perspektive in einem seit 1996 erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, außerdem ein sicheres Einkommen bei fairer und pünktlicher Bezahlung.
Wir behandeln jede Bewerbung diskret und laden dich gerne zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein.
Mit dem Absenden stimmst du einer Kontaktaufnahme zu. Weitere Infos in unserer Datenschutzerklärung.
Mitarbeiter-Benefits
Wir bieten unserem Team zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Du sollst dich bei uns von Anfang an wohlfühlen.
Professionelles Arbeitsumfeld
Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und Büroräumen
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen von Betriebsvereinbarungen
Weiterbildung
Teilnahme an Workshops, Seminaren und Fortbildungsmaßnahmen
Einarbeitung
Integration in dein neues Team und betreute Einarbeitung in dein Aufgabengebiet
Arbeitskleidung
Hochwertige Kleidung und Schuhe
Jahresurlaub
29 Tage pro Jahr von Anfang an
Faire Entlohnung
Mit pünktlicher Bezahlung
Chancengleichheit
Unabhängig von Geschlecht, Alter und sexueller Orientierung
Obst, Kaffee und Wasser
Immer für dich inklusive
Wertschätzung
Im täglichen Miteinander, im Besonderen bei Geburtstagen und Jubiläen
Mitarbeiterparkplätze
Auf dem Firmengelände für dein Auto und Zweirad
Betriebliche Altersvorsorge
Durch Entgeltumwandlung, wenn gewünscht
"Epassi"-Programm
Attraktive Angebotspalette, wenn gewünscht
E-Bike-Leasing
Inkl. Wartung und Check-up, wenn gewünscht
Mitarbeitergespräche und Vorschlagswesen
Du kannst INTAX mitgestalten