Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter gekürt

Ein Bestandteil des INTAX Qualitätsmanagements ist ein aktives Mitarbeiter-Vorschlagswesen. Hierdurch werden die Mitarbeiter noch aktiver in die Optimierungsprozesse eingebunden.

Nachdem es in den vergangenen Jahren immer einen für besonders gut befundenen Vorschlag gab, der prämiert wurde, durften sich diesmal gleich vier INTAXler über einen Bonus-Scheck für ihre Ideen freuen.

Mischel Glogowski erhielt während der heutigen Mitarbeiterversammlung von Produktionsleiter Jens Harbers den „Hauptpreis“ in Höhe von 500 € für seinen bereits umgesetzten Vorschlag, Tablets für die Darstellung von Anleitungen, Dokumentationen etc. zu nutzen.

Über einen Bonus von jeweils 300 € durften sich außerdem freuen: Kim Helken (Material für eigenständige Reparaturen im Bereich Belederung), Marian Scheepker (Zeitersparnis durch Einsatz von Kältespray bei der Arbeit mit Heißkleber) sowie in Abwesenheit Stefan Korn (nachhaltige und sinnvolle Verwertung von in der Sattlerei anfallenden Lederresten).

Herzlichen Dank für die tollen Ideen und Glückwunsch an euch Vier!