Mitdenken wird belohnt

Ein Bestandteil des INTAX-Qualitätsmanagements ist ein aktives Mitarbeiter-Vorschlagswesen. Hierdurch werden die Mitarbeiter noch besser in die Optimierungsprozesse eingebunden.

Paul Ruppel, Mitarbeiter der Abteilung „Sonderfahrzeugbau“, erhielt nun während einer der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterversammlungen von Produktionsleiter Jens Harbers einen Bonus-Scheck über 500 € für seinen Verbesserungsvorschlag. Prämiert als „Bester Verbesserungsvorschlag 2016“ wurde Ruppels Idee eines optimierten Schutzes von demontierten Teilen während des Produktionsvorgangs.

Später gab es sogar noch Applaus von den Kollegen! Danke und Glückwunsch Paul!